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博湖:以“专职”标准建设“兼职” 巡察干部队伍

来源:巴州人民广播电台 发布时间:2017-04-21
摘要:丝路楼兰网全媒体讯(通讯员 程倩) 博湖县按照四严要求,坚持以专职标准建设兼职巡察干部队伍,着力打造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军,为深入开展巡察工作提供了有力保障。 一是严把入口关。采取单位推荐和巡察工作领导小组审定的方式,从全县各行业、各

    丝路楼兰网全媒体讯(通讯员   程倩)博湖县按照“四严”要求,坚持以“专职”标准建设“兼职”巡察干部队伍,着力打造一支忠诚、干净、担当的巡察铁军,为深入开展巡察工作提供了有力保障。

    一是严把“入口关”。采取单位推荐和巡察工作领导小组审定的方式,从全县各行业、各系统选择了42名党性强、业务精、作风正,特别是熟悉纪检、组织、法律、财会、审计等专业的干部,成立巡察人才库和组长库。及时总结首轮巡察工作经验,精选了各乡镇分管财务副乡镇长、纪委副书记及县直党工委书记、副书记入库,使巡察人才库力量充实到70人。对巡察人才实行动态管理,根据每轮巡察对象特点和巡察需要,统筹调配巡察人员。

    二是严过“学习关”。采取多种形式加强业务培训,通过以会代训、专家授课、研讨交流、案例分析等方式,加强对巡察人才库人员的业务培训,培训结束后进行闭卷测试,测试合格者方可入选巡察组。各巡察组还坚持每周五学习制度,深入学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话,自治区、自治州党委和县委关于巡视巡察工作的新要求,增强巡察组人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,切实提高政治巡察站位,落实政治巡察要求。

    三是严守“制度关”。 出台《县委巡察机构请销假制度》《县委巡察机构保密工作规定》《县委巡察工作流程规范》《县委巡察反馈工作办法》《县委巡察发现问题线索移送制度》等近20项制度规定,形成200页的《博湖县委巡察制度汇编》,严格巡察干部日常管理和监督。印发《巡察干部“五不准、八严禁”》,与巡察干部签订《巡察工作廉洁自律承诺书》、《保密承诺书》,进一步扎紧制度的笼子,规范巡察干部行为。强化内部监督,探索建立巡察组内部制约机制,严防“灯下黑”,确保巡察工作事事有牵制、处处有痕迹。

    四是严防“熟人关”。按照一人一档的原则,建立巡察干部档案,要求巡察干部如实填写《巡察干部基本情况登记表》,对巡察干部的家庭主要成员、重要社会关系及需要回避的单位进行详细的报备。巡察干部按照巡视条例规定轮岗交流,实行任职回避、地域回避、公务回避。坚持巡察组“一次一授权、一轮一编组、一年一调整”制度,在动态调整中破解“熟人监督”难题。

    通过“四严”措施,博湖县委巡察组干部较快地从“兼职”走向“专职”,确保了2017年巡察工作的顺利开展。

责任编辑:熊光伟

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