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聘任制公务员真的可行吗

来源:人民网 发布时间:2017-10-10
摘要:近日,中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》,规定旨在健全用人机制,满足机关吸引和使用优秀人才的需求,提高公务员队伍专业化水平。此次试行是公务员管理的重要改革,是国家吸引优秀人才的重要举措。 在这个快速发展的

  近日,中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》,规定旨在健全用人机制,满足机关吸引和使用优秀人才的需求,提高公务员队伍专业化水平。此次试行是公务员管理的重要改革,是国家吸引优秀人才的重要举措。

  在这个快速发展的时代,专业技术精英精英的作用越来越大,已经让我们无法忽视其独特价值。党和国家有必要将商界精英纳为己用,保证人才的高效利用。同时,此次的文件也给优秀人才提供了机会和保障,五年表现出色可以转委任制,也就是所谓的“铁饭碗”了。人力资源和社会保障局副局长陆韬说,公务员分类管理和聘任制是公务员改革的两个重要方面,两者相辅相成。规定下发,重在执行,相信聘任制公务员会发挥自己的专业性,为党和国家提供更好的技术保障。

  《聘任制公务员管理规定(试行)》的印发,为专业人员提供了机会和保障,同时又为国家丰富了专业人才,提高了公务员队伍专业化水平。在路漫漫其修远兮,只有敢于迈出第一步,不断创新发展之路,积累经验,国家的社会治理才会有突破性的进展。
责任编辑:党婷

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